Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов обратил внимание на ситуацию с рейтингом работодателей.

За что ему большое спасибо от лица всех пользователей. После этого коллеги из hh наконец согласились прокомментировать ситуацию:

“Мы видим ваши вопросы и обеспокоенность по происходящему вокруг Рейтинга работодателей. Мы регулярно сталкиваемся с сотнями попыток обходить правила платформы и навредить её пользователям. Будь то Рейтинг работодателей или десятки других продуктов экосистемы — мы серьёзно относимся к вопросам репутации, прозрачности условий и безопасности пользователей. Любое нарушение правил мы используем для дальнейшего развития уровня безопасности платформы и в том числе Рейтинга работодателей в этом году”.

А мне очень хотелось бы, чтобы менеджмент ответил сразу на дополнительные вопросы соискателей:

1. Почему соискателям не приходит оповещение, когда работодатель добавляет их в бан. Особенно в ситуациях, когда пользователь оплатил подписку hh pro.

2. Как и на каком основании работодатель будет получать информацию об особенностях соискателей в рамках программы инклюзивного поиска, ведь это по сути медицинская информация.

3. Почему в подсказках по стажу в аккаунте работодателя отображаются некорректные данные.

4. Ну и когда они наконец уберут автоотказы по дискриминирующим признакам.

Комментарий Нилова: https://www.ridus.ru/deputat-nilov-podtverdil-fakty-nedobrosovestnoj-konkurencitq-na-hhru-863371.html

Получать новости оперативнее можно в моем telegram: 👉https://t.me/hackcareera

К сожалению, вынуждена задавать вопросы публично, так как экосистема не отвечает на них в обычном порядке.