Вся сетка завалена нытьем, что не могу найти работу уже целый год. Как проходить HR. Где как составлять резюме, как обходить ИИ. Дак вакансий в штате всегда было мало, алло.

Почти любая ниша IT — фриланс. Это их родная среда обитания с начала появления интернета. Раньше никто не читал унылые резюме на пять страниц, просто шли на Behance, смотрели реальные кейсы и писали автору в личку.

Большая часть трудоустройств была по принципу: нашел чела, сделал заказ, ещё заказ, ещё, потом в штат взял его.

Почему штатных мест на всех не хватит? Особенно после ковида и цыган-курсов.

80% рынка — это обычный бизнес, которому не нужен айтишник на окладе. ​Крупных корпораций и банков, способных содержать огромные отделы ради монотонной поддержки одной системы — единицы. А сейчас, когда у бизнеса проблемы и все всех сокращают, содержать раздутый штат стало окончательно невыгодно. Проще и дешевле всех сократить.

Зато компаний, которым нужна разовая задача миллионы. Заводу нужен мерч к юбилею, автосервису там вывеска, стартапу какая-нибудь презентация. Этому гигантскому пласту бизнеса бессмысленно платить кому-то ежемесячную зарплату.

И не надо фриланс преподносить, как что-то новое в 2026 году 🫠 Что за этим будущее и т.п.

Фриланс — это и есть база нашей индустрии. Проектной работы на рынке всегда было в разы больше, чем вакансий в штат.

🙏💕 Всем peace