работа с собственниками, перевод бизнес-целей в требования к команде, формирование оргструктур под рост (строила структуры для компаний до 1500 чел.), сильный подбор (100+ наймов, включая executive search и хантинг), глубокий брифинг, оценка зрелости, мотивации, потенциала и рисков кандидатов. Управляла воронкой подбора, анализировала метрики, помогала руководителям с обратной связью, конфликтами и сложными разговорами, формировала корпоративную культуру (авторский проект «Территория корпоративной культуры»). Знаю трудовое законодательство, кадровый документооборот, юридические риски, веду сложные увольнения и конфликты. Системна, самостоятельна. Готова к живому бизнесу, влиянию на команду, оргструктуру и рост компании.

Буду рада обсудить детали и ваши текущие задачи.