Два стула. И оба мои. Когда меня спрашивают - ты на чьей стороне: работодателя или кандидата?
Отвечаю — на обеих. И это не компромисс, это позиция.
Я не штатный эйчар. Я эйчар бизнес-партнер. Разница принципиальная: я могу сказать заказчику то, что штатный сотрудник никогда не скажет. Потому что я не завишу от его настроения, не боюсь за своё место и не буду тешить самолюбие.
За это, собственно, и зовут и рекомендуют.
С кандидатами то же самое. Я знаю, как выглядит ваше резюме глазами рекрутера. Что он ищет в первые десять секунд. Почему одних зовут, других — нет. И как упаковать опыт так, чтобы вас заметили.
Оба стула мои.
Если вы ищете работу или ищете людей — вы попали по адресу.
