Идёт 64-й день нашей телестройки с начала поиска работы. Я часто удивлялся тому, что люди устраивались на работу дольше месяца, а сейчас я и сам в такой ситуации: через пару дней платить за квартиру, а денег - нет.

Из 300 откликов - 3 собеседования: 1 - отказали, потому что им нужен больше frontend, нежели backend. 2 - рассмотрение моей кандидатуры будет ещё 3 недели. 3 - собеседование по знакомству. Просто знакомый работает в компании, где он скинул hr моё резюме и они обещали пособеседовать.

Резюме редактировал уже не один десяток раз. Сделал 2 резюме, что бы устроиться уже хоть куда-нибудь. Но категорически не вру в резюме... может в этом моя ошибка? Может нужно поступать, как огромная часть кандидатов: дать всё генерировать LLM, пройти собеску с LLM и говорить, что я супер-специалист?

Не знаю, наверное я не дошёл до этой стадии, ведь уважаю себя и не хочу начинать работу с вранья... Да, многие скажут, что нынче такие реалии и нечего тут ныть: 500 кандидатов на место, пойди разбери все резюме, надо как-то сократить, вот и HR пользуются LLM. Много слышал я историй, где LLM нанимает LLM, но когда это пройдёт, да и пройдёт ли?

Когда отдаю нейронке своё резюме - она настойчиво говорит указать цифры,типа: "улучшил показатель отказоустойчивости на 70%". Но что это за чушь? Кто замеряет результаты своих задач, да ещё и в цифровом эквиваленте? Да и как это можно замерить? Если я напишу, что я увеличил число поступаемых конверсий на 100500 миллиардов процентов - то это даже звучать будет тупо, но я пройду эти HR LLM фильтры, как лучший кандидат.

Может я не так думаю и мир найма в нашей сфере не вернётся к адекватным резюме и собеседованиям, где у кандидата есть тысяча и один способ пройти собеседование с LLM и ни один захват экрана и глаз не поможет? Может это ни хай, ни тренд, ни временное обстоятельство, а новая реальность?

Усугубляет это всё и понимание, что, похоже, единственный саособ собеседования - это очно прийти, отдать своё резюме и зацепить наймодателя, но тогда мы вернёмся к тому, что в регионах специалистов будет в разы меньше, ведь зачем очередной Highload senior супер разработчик в своём посёлке на три коровы?

Я не знаю ответов на эти вопросы, как и на вопрос: на какие деньги мне платить за квартиру в этом месяце? Но я очень надеюсь, что всё стабилизируется и мы вернёмся к адекватному найму и честным кандидатам.