А что если в эпоху повышенного спроса работодателям делать hr dating, например, объединяясь с другими компаниями или даже каналами привлечения? Знаю, что для it сферы это уже работает, но как будто может и в режиме онлайн для начала дать результаты. Вместо ии сухих фильтров повысить шансы найти самых лояльных соискателей, кто готов вживую прийти, проникнуться и себя примерить к нанимающей компании. Сходили бы вы на такое мероприятие онлайн? Офлайн?