Вы наняли человека, он хороший — но что-то не так. Команда не принимает. Он сам не вписывается.

Обычно это не про человека. Это про то, что его не ввели в контекст. Он как будто пришёл без карты в незнакомый город.

Онбординг — это в том числе про передачу культуры.