Работников на всех не хватит
К 2030 году ключевым вызовом для бизнеса останется наем сотрудников. Это указывает на то, что кадровый кризис в России стал системной проблемой, - пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование Regroup.
На проблему нехватки кадров указали 82% опрошенных СЕО. Это больше, чем санкции, цифровизация и геополитическая неопределённость вместе взятые.
При этом, кадровый кризис перестал быть вызовом, который надо преодолеть. Он стал постоянной переменной, которой надо управлять.
К 2030 году кадровый кризис в экономике РФ сохранится и может стать препятствием для роста компаний, - считают российские СЕО. В условиях неопределенности и растущей конкуренции, критически важным станет умение адаптироваться к меняющейся ситуации, способность брать на себя риски и планировать экспансию бизнеса.
При этом бизнес явно переходит из режима адаптации в режим экспансии: рост прибыли и продаж впервые вышел на первое место в целях руководителей (68%). Амбиции есть, но людей под эти амбиции не хватает.
Успешный CEO 2030, по нашим данным, это человек, который умеет быстро собирать команды из разных по возрасту, опыту и лояльности людей и брать взвешенный риск. Не ждать идеальных условий и работать с тем, что есть.
Нет, это не Демиург, которого мы ждали. Совсем скоро мы расскажем про то, каким оказался СЕО 2026 и каким будет СЕО 2030.
🔜 Полный текст исследования Regroup «Кто будет управлять бизнесом в России в 2030 году?» будет опубликован уже завтра.
