Одно из лучших поздравлений, которое я получил в день рождения, звучало так:   «С днем рождения! С тобой приятно работать».

В тот момент я поймал себя на мысли, что мне вообще редко говорят что-то в таком духе. Обычно для коллег и тем более руководства само собой разумеющееся, что я подхвачу задачи, выполню дедлайны и перевыполню квартальные планы. И делать комплименты за работу вроде как неловко: как будто бы сказать «молодец» человеку за то, что он чистит зубы или ходит 6 тысяч шагов в день.   А на прошлой работе мне вообще попался хитрый начальник, который использовал метод бутерброда.

Он начинал с похвалы, чтобы сотрудник расслабился, а потом внезапно переходил к критике, чтобы поставить задачу с горящими сроками. Похвала к концу беседы напоминала воду, из которой вытащили сосиски.   И все же я сторонник того, чтобы говорить коллегам как можно больше хорошего, если они просто качественно делают свою работу. Пообещали текст к среде и даже прислали? Спасибо, с вами приятно иметь дело. Согласились найти контакты учеников за 10 минут и нашли? Здорово, я вам очень благодарен. И так далее.   Будто бы формальность, но добрые слова дают мне ощущение почвы под ногами. Без этого всегда есть риски скатиться в самокритику и перфекционизм, когда закрытые дела начинают казаться плохо сделанными, а любое отклонение от плана воспринимается как свой менеджерский просчет.    Вам часто говорят хорошие слова о вашей работе? А вы в ответ? Когда говорили приятное коллегам в последний раз?   Всем мир.