В сегодняшней подборке материалы о том, почему обучение и ИПР часто остаются формальностью и как выстроить систему, в которой сотрудники действительно меняют поведение.

🩷 Как развить skill-гибкость команды без увеличения штата и повысить эффективность компании? 📅 Вебинар l 16 июня l 11:00

Вместе с «Мираполис Таланты» обсудим, почему программы развития не дают ожидаемого эффекта и как создать среду для реальных изменений.

🩷 Каким бизнес хочет видеть HR в ближайшие годы****? HR-лидеры Яндекса, Билайна, МТС Банка, Россельхозбанка и Магнит Омни — о ключевых компетенциях для HR-функции. Из подкаста «Инсайты в кадрах».

🩷 Как выстроить цикл развития и роста сотрудников с помощью ревью Результаты оценки сами по себе ничего не меняют. Рассказываем, как использовать данные ревью для кадровых решений, формирования резерва и построения работающих траекторий развития.

🩷 Почему развитие руководителей не работает само по себе Рассказываем, как подбирать форматы развития под разные управленческие задачи и почему оценка, обучение и сопровождение должны работать как единая система.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки