В продолжение прошлого поста про развитие и профессиональный рост.

Немного цитат из реального диалога с разными людьми:

с человеком #1: - а зачем тебе повышение квалификации? у тебя же опыта нет, ты не отработала ничего

мое мнение: возможно такая позиция оправдана, ну, должна же быть квалификация, которую повышать? хотя я считаю, что экскурс в реалии отрасли молодому специалисту нужен, чтобы расти быстрее и качественнее, а не идти и собирать весь спектр ошибок

с человеком #2: - ты реально думаешь, что тебе за эти корочки тебе что-то будет? никому эта переподготовка не нужна, мы не в 90-х, чтобы за какой-то диплом тебе повышали оклад

мое мнение: любая переподготовка это повышение квалификации, это альтернативный путь, практически изучать все долго, со всеми советуясь и все спрашивая, или сразу получить все необходимые знания. зачем сидеть и ждать опыт несколько, если можно учить теорию, параллельно ее применяя? но вопрос риторический!

так вот, исходя из всех этих обрубающих крылья фраз, следует какой-то вывод и он бы был, но я вчера сама лично видела вакансию, в требованиях которой указано действующее повышение квалификации.

конечно, это не во всех организациях, не на всех вакансиях, но это есть и обесценивать фразой "мы не в 90-х, чтобы тебе за это что-то было" абсолютно неразумно.

а вы что скажете, коллеги?