Квартальная рефлексия о работе: простой способ против стагнации

Одной из моих главных ошибок в карьере всегда было пересиживание. Ретроспективно я понимаю, что слишком долго оставался в тех местах, где уже долгое время не рос и не имел перспектив. Причём в дальнейшем я всегда понимал, что засиживался, но осознание необходимости что-то менять всегда приходило слишком поздно.

В какой-то момент я задумался, почему так происходит. Меня заинтересовало, что постфактум решение казалось простым и очевидным, и даже точка его принятия была в целом понятна. Неужели мне было настолько трудно замечать эти признаки? И я понял, что да — у меня просто нет подходящего инструмента для решения этой проблемы.

⭐️ Квартальная рефлексия о работе

Мне пришла в голову простая идея: нужно регулярно проводить анализ текущего места работы на предмет соответствия моим целям. Любой хорошей привычке нужны место и время, поэтому я решил делать это раз в квартал.

Я задаю себе несколько простых вопросов:

➡️ Какие у меня сейчас цели в жизни? Что для меня важно?

Я использую 12-недельное планирование, что плюс-минус совпадает с границами квартала. Поэтому очередная итерация часто заканчивается у меня «подходом» к рефлексии над текущим состоянием своей жизни, глобальными целями и целями на следующие 12 недель. Конец моего спринта — идеальная точка для того, чтобы перейти к следующему вопросу.

➡️ Помогает ли текущее место работы в моём продвижении к целям или мешает им?

Моё отношение к работе очень простое: партнёрство. Я приношу пользу бизнесу, а бизнес помогает мне некоторым образом достигать моих целей. Если же я вижу, что текущее место работы не продвигает меня к целям (или, хуже того, отодвигает) — это повод задуматься, что я делаю не так.

➡️ Расту ли я на текущем месте работы профессионально? Есть ли перспективы карьерного роста?

Этот вопрос является следствием предыдущего. У меня есть интересная особенность: я очень быстро расту и всегда голоден до интересных задач, поэтому в стагнирующих местах быстро начинаю скучать. К тому же мой профессиональный и карьерный рост важны для повышения моей ценности на рынке (мы же не бесплатно работаем, правда?). Если я на текущем месте стагнирую — это повод поискать себе новые челленджи. Но если я и стагнирую, и не имею перспектив карьерного роста — то это уже повод посмотреть в рынок.

➡️ Стоит ли оно того?

В моей жизни были места, откуда я уходил, несмотря на возможности профессионального и карьерного роста, соответствия своим целям и всему другому. Причины были разные, но в каждом из этих случаев я понимал, что цена за всё вышеперечисленное слишком высока. Увы, но честный ответ на этот вопрос несколько раз приводил меня к пониманию, что я плачу непомерную цену ни за что.

Регулярные ответы на эти вопросы помогают мне не только оценить, нахожусь ли я в правильном месте и делаю ли правильные действия. Они ещё и помогают не отвлекаться следующие три месяца на сомнения и переживания. Три месяца — достаточный период, чтобы сделать что-то интересное, но недостаточный, чтобы влететь в стагнацию.