Летние отпуска — на горизонте. К какому типу руководителей вы относитесь?

🌴 Тревожный

Очень переживает, как же все справятся без него. Сто раз на дню проверяет почту и мессенджеры, названивает сотрудникам, а то и забегает в офис на пять минут, которые растягиваются на час-полтора.

Отдохнуть вроде и хочет, но не может.

🌴 Педантичный

Всё заранее сотрудникам расписал, детально распланировал. Шаблоны с правилами в рамочках оставил, указания на месяц вперёд раздал.

Лежит в гамаке и периодически ещё и контролировать успевает, чтобы не расслаблялись и от его распоряжений не уклонялись.

🌴 Предусмотрительный

Начал планировать летний отпуск в феврале.

Определил ключевые показатели работы для каждого сотрудника на время своего отсутствия. Подготовил вместо себя главного и полностью делегировал полномочия:

«Все вопросы к нему. Меня не трогать».

🌴 Пофигист

Всё. Я с завтрашнего дня в отпуске. Ничего не знаю. Буду без связи и интернета.

🌴 Классический

Вроде и подготовил всех к своему отпуску и даже просил без крайней необходимости не беспокоить. Вроде и про работу старался не думать (хотя периодически что-то прилетало, приходилось решать вопросы).

Но что-то после отпуска ощущение, что вообще не отдохнул, энергии вновь бросаться в бой совсем нет.

🌴 Тяжёлый случай

Что? Отпуск? Нет, не слышал. Я не могу уйти/меня не отпускают/не хочу, зачем он мне.

Нашли где-нибудь себя? Или у вас особая ситуация? Можете дополнить типологию своим вариантом 😉

P.S. А вообще, отдыхать тоже нужно уметь. Особенно руководителям. Как показывают результаты вчерашнего опроса, у многих эта сфера (и не только) проседает.

Начало лета — самое время запланировать время на себя. Чтобы сделать это качественно — оставайтесь на связи в ближайшие дни.

Такого ещё не было — вы узнаете обо всём первыми 😎