Постучалась клиентка (она со мной долгие годы по разным вопросам❤️) злая, как чёрт. 20 минут я слушала ее гневную тираду, какой работодатель скотина (не осуждаю, она имеет право на такие эмоции)

Суть в том, что она работает 2.5 года в этой компании. Профи в своей сфере, все бегают за советом, просят помочь. Зп 100 тысяч. Периодически бесплатно помогала другому специалисту, обещали доплатить, но обещать - не значит жениться. И тут она узнаёт, что в отдел тех, кому она помогала все время, извне нанимают специалиста на такие же задачи и та-дам…зп у него 150. И этот же новенький специалист по старой схеме, всех ранее прикормленных, бегает к ней за консультацией.

В общем, накатали мы служебку на имя директора с просьбой поднять ей зп: аргументировали и разложили все по циферкам так, чтобы и повода отказать не было. Ждёмс ответа еще 4 денечка. Далее по обстоятельствам: либо 🍾либо … пока не скажу.

Суть этих буковок в посте о том, что любая наша эмоция - это маркёр чего-то про нас. Не отмахиваемся, а превращаем в оружие. Но сначала вопрос себе: “Какая моя потребность стоит за этой плохой эмоцией?” В ее случае гнев это крик: “Со мной поступают несправедливо”

Далее - ищем способ закрыть эту потребность самостоятельно или с помогающими специалистами.