HR в единственном лице, будем знакомы!🤝 Где поспать и где взять силы? 😅

Честно? Я ждала, что моя работа будет выглядеть как в учебнике по управлению персоналом: стратегическое планирование задач, офисы с зоной отдыха и кофе-пойнты, все по расписанию...

В реальности оказалось всё иначе.

11 лет в HR. Больше 8 юрлиц единоразового ведения, 200+ сотрудников. Воинский учёт с нуля. Куда же без знакомства с миграционным учетом? Сокращения. СОУТ. ДМС. Табели. Отпуска. Командировки. Подбор. И очень часто — я одна в качестве эксперта мнений.

Звучит как цирк, где ты одновременно и дрессировщик, и гимнастка, и тот, кто убирает слонов. Забавно, что на одном моем собеседовании именно цирк обеспечил оффер 😂

Но знаете что? Мне это дико нравится. Потому что я вижу результат.

За последний год я: ✅ Подняла укомплектованность персонала ✅ Сократила стоимость найма за счёт альтернативных каналов поиска ✅ Сократила время согласования оффера ✅ Закрывала сложные вакансии в среднем ✅ Сдала >100 кадровых отчётов ✅ Прошла проверку военкомата на «хорошо», без штрафов

И при этом умудряюсь сохранять любовь к профессии!!! Если вы тоже тащите на себе всё HR-направление в компании — давайте дружить? 😊 Обменяемся лайфхаками, где брать силы и как не забыть, что вы ещё и человек. 😊

Кстати, по просьбам знакомых коллег: в следующем посте разберу, с чего начать, если нужно восстановить воинский учёт (спасибо одному из аппаратных руководителей за старт) с нуля (и не поседеть в процессе). Ждите! #hr #кдп #ищуработу #Москва #управлениеперсоналом, #кадры, #работа, #бизнес, #консультация #ву