Обсуждали на сессии, что чтобы расти в карьере, нужно постоянно делать что-то некомфортное.

*пойти и договориться на адекватные для себя условия, если считаете себя недооцененным *перестать душить себя самозванцем и разрешить претендовать на позиции, которые действительно интересны *зажмуриться и отстоять свое мнение на общем звонке *да даже просто признаться себе в том, что вас что-то не устраивает

При этом, знаю, что многие привыкли фантазировать себе какую-то финальную точку б, чтобы раз и перепрыгнуть в светлое будущее. А по факту часто это путь в сопротивление и застревание, потому что цель выглядит слишком сложной, долгой и нереалистичной.

И когда, после долгих размышлений о сложности бытия, мы возвращаемся к тому, что важное, на самом деле, все это время находилось рядом, сначала реакция — ну блин, это слишком просто и недостаточно масштабно. А потом оказывается, что проблему можно решить без лишнего стресса и выпрыгивания из штанов.

Понятно, что стрессуем мы всегда и по любому поводу. Но есть понятие дистресса, в котором нет никакого развития, только хаос, прокрастинация и тревога. А есть эустресс, когда есть какой-то вызов, но он посильный, выполнимый и, главное, запаса энергии хватает, чтобы пойти и сделать. (а как показывает практика, если вовремя не выводить себя в обычный лайтовый стресс, обстоятельства сами закинут в дистресс)

1. искать работу, когда у тебя есть работа, и закрыты базовые потребности — может не очень приятно, но посильно —> а вот ситуации, когда работа нужна срочно, уже сильно срезают возможности

2. вовремя обсуждать, давать обратную связь и решать проблемы в команде — норм, рабочая ситуация —> а дойти до точки кипения, испортить со всеми отношения и не знать, что делать дальше, уже "код красный"

В общем, выходить из зоны комфорта не призываю, особенно если там больше тревоги, чем действий, а вот посмотреть на зону ближайшего развития точно стоит. Что у вас там сейчас? Как говорится, через не хочу, берем и делаем.