Дисклеймер: Все совпадения имён, должностей и методов отбора персонала с реально существующими HR-менеджерами являются… ну, ладно, являются совпадениями.

Статья написана с любовью к профессионалам и лёгкой ненавистью к профанации. Любая схожесть с реальными эйчарами, которые реально работают, а не ставят галочки, случайна и приятна.

Вдохновитель статьи: https://hh.ru/article/neradigalochki и Чак Норрис.

1. Автоматизация для Галочки. Галочка не читает, Галочка кликает.

- Галочка настраивает фильтры. Она делает это один раз и забывает. Система теперь отсеивает кандидатов без её участия. Сама.

- Галочка жмёт галочку напротив пункта «Опыт от трёх лет». Неважно, что вы гениальный джуниор с пет-проектами уровня продакшена. Теперь система не пропустит кого попало.

- Галочка жмёт галочку напротив ключевых слов. Написание кода с нуля? Нет. В резюме не нашли слово Python. Отказ. При том, что вы десять лет пишете на нём, но просто не указали его в первых двух строках. Ну кто Вам виноват?

- Галочка вбирает зарплатную вилку. Ваша зарплата на 5 тысяч выше порога. Не важно, что вы принесёте прибыль на миллион. Фильтр сработал. Вы в отказе. Система не думает. Система щёлкает. И Галочке хорошо — в её отчёте появилась галочка напротив пункта «первичный скрининг выполнен».

- Галочка смотрит на скопление резюме. Жмёт «Подходит» или «Не подходит». Быстро. Одно за другим. Семь секунд на каждое. Иногда три. Ей нужно обработать сотню откликов перед обедом.

2. Тестовое для Галочки.

- Галочка даёт задание на три дня. Сама потратит на проверку три минуты, чтобы убедиться: что файл называется «Тестовое_финал_5(3).docx».

- Галочка просит решить задачу, которую сама не понимает. Зато она точно знает: в ответе не хватает эмодзи.

- Галочка просит включить камеру и демонстрацию экрана. Вы чувствуете себя хомячком в лабиринте. А она ставит галочку в графе «процесс контролировался».

- Галочка отправляет вам IQ-тест на час. Для позиции кладовщика. Потому что «лишний интеллект не помешает». О том, что ваш интеллект — лишний, вы узнаете позже.

- Галочка даёт реальный проект компании, который нужно сделать бесплатно. Вы думаете, что это проверка навыков, а не наивности.

- Галочка забыла прикрепить файл с заданием. Вы пишете ей. Через день она отвечает: «А, да, сейчас», но уже на новое сообщение со сделанным тестовым, по памяти.

3. Собеседование для Галочки.

- Галочка не знает разницы между Python и удавом. Но она точно знает, что вы мало улыбались.

- Галочка задаёт вопрос «Где вы видите себя через пять лет?» Вы честно отвечаете: «Не здесь». Галочка не поняла иронии. Галочка поставила минус.

- Галочка смотрит на ваш фон. Книги — хорошо. Кровать — плохо. Кот, проходящий мимо, — дисквалификация.

- Галочка спрашивает про слабые стороны. Вы говорите «иногда залипаю в код». Галочка слышит «залипаю» и ставит красную галочку в графе «проблемы с концентрацией».

- Галочка говорит: «Расскажите о самом сложном проекте». Вы начинаете рассказывать. Через 20 секунд Галочка смотрит в телефон. Вы закончили — она поднимает глаза: «Отлично, следующий вопрос».

- Галочка задаёт тест на креативность: «Как бы вы переместили гору?» Вы предлагаете взрывчатку. Галочка ожидала «командой и правильной мотивацией».

4. Обратная связь для Галочки. - Вам отказали. Вы просите объяснений. Галочка щедро делится своей мудростью.

- Галочка пишет: «Вы нам не подошли по вайбу». Что такое вайб — тайна за семью печатями. Расшифровке не подлежит.

- Галочка сообщает: «Мы нашли кандидата с более релевантным опытом». Он мило улыбается на собеседовании.

- Галочка пишет: «Нам показалось, вы недостаточно горите». И действительно, теперь вы горите сильнее.

- Галочка даёт совет: «Поработайте над коммуникабельностью». Вы общались с ней 15 минут. За это время она прервала вас 6 раз. Совет принят.

Зафиналим :)

Перестаньте стараться понравиться Галочке… Хотя какой у Вас выбор... Старайтесь! :)

#hr #рекрутинг