Релевантный опыт — это что?

Раньше мне казалось, что, получив опыт работы на определенной должности, дальнейший путь будет только в гору.

Но во многих компаниях почему-то принято называть вакансию не своим именем и закрывать все задачи одним сотрудником. А потом сиди, доказывай, почему на должности контент-маркетолога ты верстал сайты, занимался вебинарами, чатботами, дизайном всего, а еще и организовал мероприятие)))

Если б еще давали шанс рассказать...

Сопроводительное должно быть... Немного длинным, немного коротким, про тебя и про работу, про твою мотивацию, но не сильно, чтобы не выглядило по-плебейски, про твои сильные стороны, но так, чтобы не перехвалить, и про твои слабые стороны, но так, чтобы не придирались за каждое "не".

Это выглядит, как тот быстрый текст, который говорят о БАДах.

Мне грустно, что рынок не дает шанса даже на стажерскую позицию. Настроение — всем работодателям говорить правду в лоб...