Илья По пишет:

Илья По

Директор по коммуникациям

· 03.06

Поиск работы сейчас — это как онлайн-заказ еды.

Открываешь приложение рынка труда.

На витрине всё красиво: «сильная команда», «интересные задачи», «возможность роста», «дружелюбная атмосфера».

Кладёшь себя в корзину. То есть откликаешься.

Дальше начинается магия.

Где-то заказ принят, но никто не подтверждает. Где-то курьер-рекрутер едет уже третью неделю. Где-то ресторан-компания внезапно закрыт, но блюдо-вакансия всё ещё висит в меню. Где-то тебе предлагают приготовить заказ самому — это называется тестовое задание.

А потом приходит пуш: «Мы выбрали другого кандидата».

Иногда даже пуш не приходит. Просто тишина. Видимо, premium-сервис.

И человек сидит с этим всем и думает: «Может, я не очень?» Может, резюме правда надо докрутить. Может, кейсы надо собрать чётче. Может, позиционирование хромает. Но иногда дело не только в тебе.

Иногда рынок труда — это просто доставка, где все участники голодные, нервные и не до конца понимают, кто сейчас везёт заказ.

Главное — не перепутать. Если тебе долго не привозят оффер, это ещё не значит, что ты невкусный.

13284

99 комментов

Vsevolod Lapshin

· 16.06

Вот понять бы причину, почему так все происходит. Все кивают на пресловутый ИИ и его фильтры. Но мне кажется дело в чем-то другом. Что-то сломалось в нашем обществе. Нет доверия ни к чему. Не верят ни диплому, ни опыту работы, ни реализованным проектам. Как выразилась одна мамзель из HR: "Опыт работы - это вода, которая не цепляет". Это вообще что такое? По-моему, это идиотизм и непрофессионализм.

Илья По

· 19.06

Да, мне тоже кажется, что ИИ здесь скорее удобный подозреваемый, чем главная причина.

Проблема глубже: рынок разучился доверять сигналам. Диплом — не гарантия. Опыт — «вода». Проекты — «а какая была ваша личная роль?». Резюме — «слишком красиво написано». В итоге всё приходится доказывать заново на каждом этапе, как будто до этого человек десять лет не работал, а просто удачно притворялся.

Фраза «опыт работы — это вода» звучит не как сильная HR-позиция, а как признание: «я не умею отличать реальный опыт от плохо описанного». И вот это уже проблема не кандидата, а качества отбора.

Алексей Кухновец

· 10.06

Кажется Вы перепутали того кто тут еда 😅

Илья По

· 19.06

Да, тут рынок труда — это доставка, где периодически выясняется, что заказал ты, готовят тебя, а счёт всё равно тебе.

Евгения Маряхина

· 06.06

Илья, метафора про доставку еды — стопроцентное попадание! Читаешь и понимаешь, почему у кандидатов сейчас легкое карьерное несварение.

Но если развить вашу мысль: часто проблема еще и в том, как «блюдо» презентовано в меню приложения. Приходишь на эту витрину, а там у половины сильных, дорогих экспертов описание профиля выглядит как размытое фото домашнего супа при плохом освещении. И подпись: «Еда. Обычная. Вкусная». Рекрутер (или алгоритм) просто листает мимо к тем, у кого состав и ценность считываются за три секунды.

И когда такое классное, но «неупакованное» блюдо в итоге получает пуш об отказе, оно начинает сомневаться в своих вкусовых качествах. Хотя дело было просто в плохой подаче. Рынок действительно хаотичен, но понятное описание на витрине всё еще сильно повышает шансы быть съеденным лучшей компанией. Спасибо за пост, это очень терапевтично!

Илья По

· 06.06

Пожалуйста 🤝

Илья По

· 19.06

В продолжение темы — да, упаковка решает сильно больше, чем нам хочется признавать.

Потому что рынок может быть хаотичной доставкой, но если в меню у сильного специалиста написано «делал разное, умею полезное», его правда пролистают мимо. Не потому что он невкусный. А потому что никто не понял, что именно заказать.

И вот здесь боль: экспертность сама себя не объясняет. Её приходится переводить на язык витрины — задачи, результат, контекст, ценность. Иначе отличное блюдо так и остаётся в разделе «прочее».

Евгения Маряхина

· 20.06

Илья, похоже, именно в этом сейчас и мой главный урок 😊 Раньше казалось, что хорошая работа говорит сама за себя. А сейчас всё больше понимаю: ценность ещё нужно помочь увидеть. Не приукрасить, а перевести с языка «я это умею» на язык «вот какую задачу я могу решить».

Олеся Васёва

· 06.06

Согласна, самооценку понижают, как рыбы на рынке, особенно для индивидуалов и личностей, задето эго и чувство собственного достоинства, петеря веры в свои силы и разочарование, огорчение- это несет негативный и диструктивный характер, энергий, а значит не желательно искать работу таким путем. Заставляют в себе сомневаться, или что- то доказывать это звонок, к манипуляциям, потому … Милые мои люди, сарафанным радио, друзья, друзей… хорошие люди, везде! Нужны.

Илья По

· 06.06

Многие не умеют проводить собеседования, пожтому это и коробит самооценку людей, которые на них приходят 😔

Александр Радченко

· 06.06

Докрутишь резюме, а работодатель возьмет да и подумает, что ты слишком крут для должности

Илья По

· 06.06

Это кстати частая проблема. Помню, когда несколько лет назад искал работу на позицию СМО, у меня были отказы с фразой из серии: «мы боимся вас брать, вы можете уйти через неделю, если не понравится» 🙃

Олеся Васёва

· 06.06

Дак да, те же кадровики .. закомплексованные, а если одиноки и несчастные но успешны…Тушите свет, а если стареет и жинь мимо … себя не любят, переделывают. Их бесит все, они на других вибрациях, обид и вины и алчности с тп. зависить не мало важный фактор.

Олеся Мордовина

· 04.06

А может, просто отзывы плохие?))

Илья По

· 06.06

И срок годности уже не торт 😌

Олеся Мордовина

· 06.06

Дада😁

Алексей Лукин

· 04.06

Поймите, вернуться в социализм нам придётся не потому, что мне так хочется, а потому, что в СССР всем, абсолютно всем, ровно 100% его населения будет лучше жить! Нищих и безработных не будет, все вакансии будут честными: если написано, что требуется работник, значит, он действительно требуется! Не будет и гипербогатых, охреневших от безнаказанности, способных купить любой суд и любое СМИ! И да, вернётся наконец правосудие, о котором нынче все забыли!

Евгений Сигитов

· 04.06

Ну и где теперь эта страна? Покажите на карте её. Нет её? А почему развалилась? Фамилии там что-то сделали и вот взяли и развалили? То есть у нее не было изначально деструктивной экономики доводящей верха до необходимости включать печатный станок, чтобы хоть как-то протянуть ещё немного лет перед развалом? Может и на нефтяную игру не она садилась? И вообще с другими странами не торговала? И магазина берёзка для гипербогатых не было? И не было цензуры, чтобы гипербогатые пытадись замалчивать даже развитие катастроф на ЧАЭС и ситуации с ВИЧ, усугубляя ситуацию?

Страна развалилась заслуженно, а рыночные отношения в человечестве начинались с пещерных времен с самой базы: всё дефицитное - ценно(любой местный HR в поисках рарного сотрудника на редкое оборудование/стек сейчас прослезится). Эта же база была даже в той самой развалившейся стране(запрещённый импорт всегда был сладок и всегда в цене), и как бы они не хотели отрицать реальность, она их настигла. Видимо, то самое правосудие, о котором вы говорите.

Ева Озерова

· 04.06

С чего вы это взяли?

Dmitry Chesnokov

· 05.06

Социализм, однозначно лучше. Достало работу искать. Всегда паузы между проектами

Алексей Лукин

· 04.06

Поймите наконец, рынок — это не для вашего благополучия, а для благополучия западных стран за наш с вами счёт! Будете продолжать подстраиваться под рынок — никогда не вылезете из нищеты, безработицы и колониальной зависимости от Запада!