Читаю вам и удивляюсь — вы и правда в это верите?

Мы все взаимно удивляемся))) пока вы не станете думать как бизнес и считать его деньги, так и будете искать работу и писать, что все виноваты

У меня было ИП до пандемии с большими оборотами и я знаю, как думает бизнес. Да и на стороне компаний работаю не один десяток лет. Пока вижу очень много странных вакансий и ещё более странных рекрутеров. Они не занимаетесь подбором, а тешат свое самолюбие и создают всем проблемы.

Безусловно, от этого никто не застрахован, увы, да и пандемия это серьезный форс-мажор. Но все же есть адекватные работодатели, а много соикателей хотят волшебную пилюлю, много денег и мало чего делать (не в ваш огород камень, просто вижу много уничижающих постов на тему «работодатели зло»). Приходится что-то делать со своими ожиданиями или думать как крутиться.

Конечно, у них цель такая - нанять за меньшие деньги. А задача кандидата отстоять свои границы, только хорошо, чтобы зарплатные ожидания были адекватны в рамках рынка. Крутиться - возможно, не то слово подобрала, прошу прощения - было в смысле искать разные источники дохода, слеш-карьера это уже практически норма жизни, чтобы себя подстраховать. Не в смысле перебиваться случайными сомнительными заработками.

Меня уже удалили с Хабра за такое, но слава богу есть соц. сети 🤣😬

Алина, только на таких смелых и социально ответственных людях, как Вы, ещё трепещит и как-то живёт больное общество РФ. За что Вам огромное спасибо!❤️

Получилось найти в итоге через площадку?

Да. Но в этом НЕ ЗАСЛУГА HH. Попался собственник компании, который привык набирать людей через HH, а не по ТГ-каналам и чатам.

У нас совершенно другие этапы найма были (тоже в обычном представлении собственника, а не как принято у рекрутеров и рекрутеров оптимизаторов)

Работаем уже 3 месяца. В проекте уже собрали все грабли найма, когда нанимала подрядчиков для разработки сайта, написания текстов в блог, продвижения соцсетей.

Решили, что людей извне пока нанимать не будем. А если не хватит ресурсов у меня и помощницы клиента — начнем подключать ресурсы сотрудников из других подразделений (у них как раз есть опыт в журналистике и разработке).

Как-то так.

а хх тут при чем? то же самое, что жаловаться на телеграм или вконтакте, что вас в комментариях обижают пользователи.

Я столкнулась с тем, что Тестовое делабт с помощью ии, и большинсво выглядят как отписка. Но скажу, что тестовое делалось простым. За 30 минут сделать можно

И что в этом такого? Делать ТЗ с помощью ИИ это экономия вашего времени на абсолютно ненужные задания, хотите чтобы все было честно, ведите собеседования в формате онлайн, не ссылкой на ГИТ, а прям сразу, задание напиши мне запрос на фильтрацию/джойны/удаление таблицы и тд и будет вам счастье. А так, вы сами себе устроили этот ад, соискатель не хочет терять даже 40 минут на задания, которые ему нафиг не сдались

да форматы бывают разные. Особенно забавно, когда откликаются и вообще не помнят куда, зачем и почему. Если человек не хочет 40 минут терять на задание, то считаю, что и дальше по этапу не имеет смысла тратить время обоих, поэтому, кто отказывается дальше и не проходит.

Фундаментально заблуждаетесь, например я ищу работу, но не хочу терять свое время на бесплатные решения, хотите проверить мои навыки и знания, выходите на тех собес, вся прочая фигня про " не хочет тратить 40 минут на ТЗ, значит дальше не нужен", это ничто иное как отговорка, лично я по горло сыт ТЗ, которые отнимают много моего времени , которое мне никто не вернет

Причем тут ХХ? ХХ позволяет легально забирать результат от соискателей, не давая никаких гарантий, что их работа не является закрытием чужих задач, которые компании делают за чужой счёт. Вам нужна аналогия? Любая лотерея, где платишь реальными деньгами за случайность. Аналогия с комментариями нелогична, ибо за коменты вы не платите временем своим. Так что мимо ☕😎

Если ХХ будет обязывать оплачивать все ТЗ соискателям, то это будет страховкой, что выполненная работа будет оплаченной работой, тем более если она уйдет в реализацию у компаний.

А если человек 10-20-30 раз потратил так по 40 минут (хотя ТЗ уже давно выходят за рамки нескольких часов, но допустим), а в ответ в лучшем случае получает "Спасибо, мы с вами свяжемся", без какой-либо обратной связи? Тут всегда палка о двух концах, соискатель тратит свое время на ТЗ, а рекрутер или ЛПР даже не считают нужным дать какую то нормальную обратную связь, но при этом все хотят полной отдачи от соискателей. Вообще бардак какой-то стал на рынке с этим ИИ

Согласна про путаницу. Скажу за себя: мы с хр всегда даем обратную связь и подробную. Потому что время ценно.

Именно об этом и идет разговор. НН своими прямыми действиями подрывает экономику, создает социальное напряжение и разрушает доверие в обществе. И это совсем не детские забавы и ошибки, это целенаправленная и циничная деятельность, направленная на бизнес и граждан. Результат наблюдает вся страна, миллионы граждан.

С вами, как и с миллионами соискателей, после 50, и со мной в том числе, НН решил не церемонится и лишить возможности достойной работы и средств к существованию, используя доминирующее положение и скупив остальных работорговцев. НН , по факту, это монополия на раздачу работы и заработка, с использованием неочевидных и неконтролируемых соискателями технологий. Занимаясь по факту, сигрегацией и геноцидом граждан, по возрастному, половому признаку. Что явно иллюстрирует, как неопровержимое доказательство, скриншот с преступным, с точки закона, интерфейсом с фильтрами.

Со счётами... с калькулятором это 40-летние, 30- летние - умеют в экселе ячейки форматировать😃

А я вообще на пальцах считать умею... абак, он потом появился. А калькулятор это баловство для молодежи:)))

Я понимаю, честь мундира и всё такое, это понятно. Но неужели вы действительно убеждены в том, что защищая НН от справедливых и обоснованных обвинений в прямом третировании соискателей, это позволит решить проблему НН организованную? Ваши чувства понятны и это понятно всем, но для чего в этом участвовать лично? Если вам не безразлична судьба вашей компании, необходимо принимать меры по устранению проблем, а не прятать тухлую рыбу под ковер. Если мы говорим о профессионализме и чести, то проблема вышла из под контроля и она очевидна всем.

Лучшая защита - это нападение... Интересно вы решаете массовые проблемы сервиса, используя необоснованные обвинения. Уже стыд полнейший...

Я отвечал на комментарий представителя hh. С вами, Александр, я полностью согласен

Простите меня, я совсем не понял. Не красиво с моей стороны было не понять, очень виноват.

Какую заказуху? Павел, я работала при Жукове и он двигал компанию и продукт в другом направлении... Вашим коллегам неоднократно писала, на что ответ: пишите запросы почтой России. Вы серьезно хотите сказать, что развиваете продукт?

• не забывайте, что я работаю теперь на стороне соискателей. Посмотрите аналитику их комментариев по вашему продукту с 2023 года. При Жукове было столько естественного хейта к платформе?

Алина, мы всей страной видим куда "развил" НН нынешний руководящий деятель со своей исключительной(из понятий совести) командой.

линкедин?

Надзорные органы у нас это - "ёж птица гордая, пока не пнёшь не полетит". А если серьёзно, нужно писать жалобы о дискриминации, чем больше тем лучше в: Роструд https://rostrud.gov.ru/ Генпрокуратуру https://epp.genproc.gov.ru/ И пусть они кошмарят проверками "молодые дружные коллективы" ну и соучастников их создания заодно.

Видимо, да. Пора.

Я в деле. "Рыба" обращения будет?

Выздоравливайте

:)) посмотрите какой у нас тут красивый дяденька. И заботливый:))). И вам не хворать.

"Рыбу" написать нетрудно, но на этом ресурсе она долго не проживёт. И нужно приводить факты из конкретной вакансии и переписки с работодателем. Если есть реально желающие, стучите на почту, я заодно потренируюсь "на кошках" для поддержания формы.

Осенью выборы. Это отличный повод для обращения к депутатам с запросом. Поводов предостаточно и фактов тоже. Инсайдерской информации достаточно для инициации проверки деятельности компании.

СК это госструктура - они сами небось себе сотрудников через hh.ru и их фильтры ищут😄

нет конечно:))) у них свои каналы отбора и отсева.

Такие же походу - самых "достойных" отбирают😄

Никто последующий, не должен быть умнее предыдущего.

Им это пофиг.

Я думаю о том же. Площадка предоставляет возможность нарушать ТК РФ. И это один пункт.

Один из списка нарушений ГК РФ. Об этике и морали ведения бизнеса и репутации самой организации, это отдельный разговор и не только в Сетке.

Я именно об этом напоминаю везде, где это уместно. НН, своей деятельностью наносит вред государству.

Гораздо эффективнее запустить свой проект-замену ХХ. А пытаться валить все проблемы на ХХ - это глупо. Да, это помойка, но никто не заставляет ими пользоваться. Они не являются ни государственной ни даже естественной монополией.

Не получится. И причины не в специалистах. Мои попытки запустить Кадроманию закончились благополучно. Все остались живыми и даже не в сизо.

Да ладно? Вы хотите сказать, что даже в этой сфере всё настолько схвачено "нужными людьми"? Я честно интересуюсь, без сарказма.

Да

Печаль 😥 Я давно не питаю иллюзий относительно будущего нашей страны. Но раз даже здесь такое... А вы где-нибудь делились своим опытом публично? Или с этим тоже сложно? Мне интересно хотя бы для себя узнать. А то я наивный даже свою идею стартапа вынашивал 🤦‍♂️

Мою позицию, относительно всего этого безобразия, можно узнать в открытом доступе. Я вполне популярная личность:)))

Спасибо, поинтересуюсь) Уж простите, если что, моё невежество)

Ну какое невежество? Мы тут все, как в бане. Нет должностей, возраста и статуса. Иначе какая это парилка?

И то верно)

Можно кого то и по заднице, веником, отстегать. И плевать, что это солидный дядька или титулованная тетка. На заднице это не написано.

В турму посодют!!!! Экстремизм, несогласованные протесты!!! У нас все хорошо

Никто не пойдет на ваш ресурс. Вот и все. Их по факту уже много, но мы даже не знаем их названий...

Отсекает, лет за 7 провели уже 5000 тестов на эту тему. Нет сомнений.

Что такое веса?

Коэффициенты.

Суммарно 1. Когда Возраст важен на 0.1, а навыки и технологии в резюме важны на 0.9.

Это для них очень сложно - там походу 50-летние со счётам алгоритмы делают😃 И таких же отсеивают в первую очередь - вдруг со своими счётами придёшь, а не дай бог с калькулятором😄😄😄

Ну 50 летние вряд ли со счетами, компьютеры в ходу года так с 90го так что у 50 летних опыт работы за компом лет по 30 Виндоус Фокс про всякое и тп, я в дум 2 помню часами рубился в 96 году))

Уже это практикуется