Недавно искала работу, натолкнулась на странное поведение hr: в случае отказа работодателя, специалист не звонит горе-кандидату и не сообщает об отказе. Почему? Нет, понятное дело, кандидат и сам со временем поймёт, что не пришелся ко двору, но в чём проблема завершить сотрудничество рекрутёр-потенциальный работник на культурной ноте? На финальное собеседоаание к работодателю попадет пул из 5-7 кандидатов, не больше. Мне кажется, можно людям отзвониться или стандарный email коротенько написать. Если честно, отсутствие обратного отклика выглядет супернепрофессионально.