Только закончили демо прошедшего спринта и планирование следующего. В команде снова изменения.

К нам присоединился новый фронтендер. Также добавилась тестировщица — проджект говорит, что в первую очередь она будет проверять бэкенд. Окей, даже лучше: независимый участник будет стимулировать исправление багов на бэкенде. А то коммуникация с командой бэкенда немного замедлилась, а хочется уже закрыть эпик по пользователям и авторизации — всё ещё нет исправления бага при обработке верификационной ссылки.

Что по моей команде: Отревьюил задачу по запрету редактирования чужих публикаций и добавил дополнительные тесты. Проект на ранней стадии, и раньше такого запрета не было — это нормально, мы фиксим проблемы по мере обнаружения.

Отлаживаю контейнеризацию фронтенда, чтобы передать тестировщице и бэкендерам.

Затем вернусь к интеграции live-чата — функциональность разнесена по двум рабочим веткам разработчика, который уже покинул стажировку.

Как организовали работу. Мы разделили разработчиков по направлениям, чтобы меньше пересекалась функциональность и было меньше конфликтов при слиянии: - кто‑то пилит управление черновиками постов, - другой оживляет управление избранными публикациями, - третий занимается обновлением access token’а.

О текучке. У двоих участников сейчас сложности с графиком, поэтому движение по их направлениям приостановилось. Это нормально для стажировки. Если ситуация не изменится, придётся в ближайшее время онбордить новых фронтендеров.

Маленькая победа: ранее формализованные правила отлично работают для тех, кто включён в процесс. Надеюсь, новый разработчик быстро вольётся в наш процесс.

Я на ближайший спринт постарался сделать задачи покомпактнее: все важны, но надо доделать мелочи по профилю пользователя.

Демо и доступ: ранее на неделе и на демо уже пользовались пробросом портов на публичный адрес — как вы помните из предыдущих заметок, это наш единственный шанс на стажировке пощупать реальное поведение приложения. Реализовано, работает.

(это заметки о прокачке навыков управления разработкой на стажировке. Проект учебный, команда из 7 человек, проблемы и процессы — настоящие)

#стажировка #тимлид #управлениеразработкой #наставничество