Я студент 3 курса колледжа на специальности "Информационные системы и программирование", выпускаюсь из уже в этом месяце. И вот на прошлой неделе мне предложили поработать с организаторами на чемпионате профессионального мастерства "Профессионалы" в Нижнем Новгороде. Я согласился и помогал на площадках. И заработал свои первые деньги🥳

Но важно другое: знакомый (который как раз входит во всю организаторскую тусовку Нижнего Новгорода), с которым мы пересекались всего пару раз. И он дал мой контакт организаторам Чемпионата.

На самой площадке чемпионата мы также посетили несколько выступлений лекторов и диалогов. И мне удалось заговорить с некоторыми спикерами, взять контакты (в частности со специалистом из группы Астра) и даже напроситься на стажировку.

Через пару дней после чемпионата мне также написали из другой компании и тоже предложили пройти у них стажировку. Для меня это огромный успех.

Поэтому я подумал, что в оффлайне искать работу намного эффективнее. Чем отправлять тысячи откликов и быть среди сотен других таких же людей, ты можешь посетить оффлайн-мероприятие, где можно найти профильных специалистов, зарекомендовать себя и получить прямые контакты.

То есть быть частью сообщества и брать личные контакты для последующего трудоустройства - намного более эффективная стратегия для поиска работы, чем только онлайн поиск работы на том же хедхантере.

Так ведь?