В последнее время я даю обратную связь по резюме и вижу, что у многих кандидатов есть слабые места, которые могут негативно повлиять на оценку резюме.

Я выделила несколько основных моментов в резюме, которые могут стать барьерами при поиске работы⤵️

🚩 Отрасль и компания При поиске работы каждый соискатель должен ответить на вопрос: какую он рассматривает для себя сферу или отрасль в данной роли? Если планируется межотраслевой переход, то для некоторых компаний может являться барьером последний опыт работы в компании не в своем сегменте. Рекрутеры в первую очередь отбирают резюме только тех кандидатов, чей опыт соответствует сфере компании. В этом случае можно замаскировать название последней компании, а задачи и ключевые результаты описать универсальным языком.

🚩 Перерывы в работе Часто соискатели по разным причинам не имеют возможности работать по основной профессии определенный срок. Чем длительнее этот период, тем больше вопросов может возникнуть у работодателя. К этому стоит быть готовым и заранее продумать, чем вы занимались в период, когда не были официально трудоустроены, и отразить это в резюме. Например, выполняли задачи для различных компаний в качестве фрилансера или развивали собственные проекты.

🚩 Короткие места работы Если у вас 3-5 мест работы по несколько месяцев — это тоже может стать барьером. Здесь стоит поработать со своим резюме с карьерным экспертом. В случае, когда небольшие сроки чередуются с приличными периодами работы — это не страшно.

🚩Слишком длинное резюме Рекрутерам не обязательно знать в подробностях о ваших позициях двадцатилетней давности. Оценивается только последний опыт работы (10-15 лет). Так что краткого описания самых первых мест будет достаточно, и в резюме соискателя останется больше места для объяснения последних мест работы, что намного важнее.

🚩Отсутствие цифр в резюме Хотя рекрутеры могут не заметить каких-то деталей в вашем резюме при первом скрининге, но они захотят увидеть в нем цифры. На руководящих позициях важно мыслить и действовать категориями результата. Для того, чтобы это продемонстрировать, необходимо в резюме добавить ключевые результаты вашей работы, т.е. достижения и оцифровать их. Иначе резюме останется незамеченным.

🚩Возраст. Камень преткновения и страхов для многих кандидатов. Быстрый способ решения этой проблемы – убрать его из резюме. Но проблема как раз не в количестве лет, а в качественной «упаковке» своего опыта и активности на рынке труда. Главное, сфокусироваться на своих сильных сторонах, проявлять гибкость и желание погружаться в новое.

Результат будет обязательно!