Решила не гадать, а честно посмотреть на свою карьерную мотивацию через тест Герчикова. Результаты прикрепляю скринами. Делитесь и своими — интересно сравнить! 👇

Что получилось у меня: 🔹 39% — Профессиональный тип (это ведущий) Интересна сама работа. Хочу решать задачи, видеть результат и расти в экспертизе. Подходит под роль аналитика 1С: разбираться, структурировать, улучшать — это про меня. 🔹 30% — Инструментальный тип Работа — это про справедливую оплату и условия. Не готова работать за «спасибо». Вкупе с профессиональным типом даёт здоровую позицию: «я развиваюсь, но не в ущерб себе». 🔹 22% — Хозяйственный тип Важна ответственность и возможность влиять на результат. В 1С-аналитике это проявляется в желании довести задачу до конца, а не просто «отписаться». 🔹 17% — Патриотический тип Команда и одобрение руководства важны, но не критичны. То есть я не буду терпеть плохие условия «ради идеи». 🔹 9% — Люмпенизированный тип Низкий показатель — хорошо. Значит, не жду «халявы», не перекладываю ответственность и не саботирую задачи.

Что из этого следует? Я — новичок (junior аналитик 1С), но с системной мотивацией взрослого человека. Ищу не просто «рабочее место», а задачи, где можно вырасти в эксперта, и адекватные условия.

Если вы ищете аналитика, который учится, умеет рефлексировать и не боится показывать свои «разборы полётов» публично, — давайте знакомиться. 👋

А какие у вас типы доминируют? Скидывайте свои скрины в комменты — интересно посмотреть, у кого как. #тестГерчикова #мотивация #1САналитик #junior #карьера1С