Это новый тренд безумия. Теперь нам подводят псевдорациональное обоснование, почему важно подходить под психотип руководителя, а не обладать необходимыми компетенциями для выполнения работ.
Это очередное обесценивание экспертизы.
По мнению Анны, нужно просто быть удобным конкретному руководителю. А результат, да кому он нужен? Удобство и есть результат ☺
Зачем вообще учиться всю жизнь, чего-то достигать, и так далее? - нужно просто быть душкой ☺
напишите коммент
2 коммента
· 05.06
Вообще, если люди не совпадают по архитектуре мозга - они друг друга никогда не поймут. Это примерно полностью лишает возможности сотрудничества, даже бытового. Можно обратиться к статистике разводов: это не из-за характера, это потому что люди не понимают друг друга ни в чем.
На сомом деле важен не психотип, это пустышка, важна именно психическая реальность. Она определена архитектурой мозга. И никакие тесты это не выявят. Нужно примерно отлично владеть диагностикой процесса мышления. Человек не знает, как он думает. Он может правильно или ожидаемо ответить на вопросы. Но он не знает, какими полями мозга, в какой последовательности он мыслит. А диагностика это покажет, но не та, которая предложена в посте. Такой диагностикой владеет только одна лаборатория в мире. И это Российская лаборатория.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.06
Новая реклама и сфера применения аппарата Алмаг? 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён