У предпринимателей и руководителей тоже есть этапы взросления. Взрослый подход к жизни в моей парадигме мира звучит так:

• Чтобы подняться по карьерной лестнице, нужно много трудиться
• Чтобы не болело тело, нужно ходить к врачу регулярно
• Нет никакого справедливого ока, которое воздаст всем по их страданиям
• Тебя никто ни за что не наградит, если это награждение не будет твоей целью
• Тебя не будут выбирать из надежды, что ты станешь лучше и ты никого не обязан выбирать из этой надежды

Теперь переносим на руководителей: -Рынок не обязан сам подхватить твой новый продукт -Чтобы были продажи, нужен трафик, досада на тему того, что часть бюджета съедает маркетинг – ребячество -Люди не придут сами и не попросятся к тебе в команду -Тебя не повысят просто потому что ты много старался, наверху нет никого, кто бы оценивал каждый твой шаг и ждал удобного момента тебя сделать счастливым -Твои страдания никому не нужны

Это один из этапов взрослости, когда руководитель принимает правила игры, не ждёт что где-то на небе свершится справедливость и тогда-то все узнают какой он прелестный, это просто уровень взросления. Капризный пятилетний ребёнок искренне рыдает из-за того, что ему не дают игрушку. Да, он в этот момент искреннен и это его уровень развития, за который мы его не судим.

Перестаньте ждать взрослых решений от людей, которые находятся на определённом уровне развития. Каждый сам принимает решение идти и чистить зубы каждый день. Перестаньте вкладывать в людей свои надежды, каждый на своем уровне. Каждому не по его потребностям, а по его способностям, мои дорогие сестры капитализма.