В этом году я отмечаю день рождения в Минске. Идея родилась спонтанно: сестра предложила поехать, а команда поддержала.   Здесь живёт одна из руководителей нашей онлайн-школы, часть команды приедет со мной из Краснодара и одна сотрудница – из Екатеринбурга.   Еду на несколько дней отдыхать — без мужа и детей. День рождения отмечу вдали от семьи.   Сейчас я уже достаточно спокойно это воспринимаю. Хотя иногда так и хочется внутренне оправдаться: «Я не отдыхать еду, а по работе». Но, если честно, это не так.   В данном случае я выбираю себя. Просто следую своим желаниям.     💥 Но ещё несколько лет назад это было бы невозможно. Как так? Еду одна отдыхать? А как же дети? Можно ведь и их вывезти, показать новый город. А что скажут родственники, если я в свой день рождения уеду от них? Меня бы заело чувство вины за такой «отдых».   Это знакомо многим руководителям. Рациональным умом вы понимаете, что никакой проблемы нет. Ну подумаешь — несколько дней проведёте отдельно. Но в душе всё переворачивается.   Потому что вы привыкли нести ответственность за всё и за всех, учитывать интересы разных людей и думать о будущем. Это проявляется не только в работе, но и в личной жизни.   Везде сплошные цели, задачи, «надо» и «должен». Даже отдых — это не расслабление, а обязаловка: нужно спланировать, учесть кучу деталей, позаботиться о каждом.   В бесконечной череде «надо» руководитель теряет контакт с самим собой. Чего вы хотите на самом деле? Если представить, что все ваши обязательства волшебным образом выполнены, о чём вы будете мечтать?     Горькая правда состоит в том, что многие руководители в глубине души — потеряшки. Потому что привыкли ставить себя и свои интересы на дальний план.   Получается парадокс: по идее руководитель — это тот, кто управляет процессами. Но по факту его самого как будто нет. Достижений много, но есть ли удовлетворённость жизнью? Большой вопрос.   ❤️ Я знаю, что важно делать руководителям, чтобы вернуть себя — себе. В ближайшие дни расскажу об этом. Не переключайтесь.