Как жалко, что,HR вообще даже не смотрят и не обращают внимания на кандидатов, которые реально горят желанием, стремлением и огромной мотивацией попасть хотя бы на собеседование. Вот кого вы выберите из списка ниже: 1) Кандидата, который просто откликнулся на вакансию без сопроводительного; 2) Кандидата, который откликнулся на вакансию и просто написанным общим сопроводительным; 3)Кандидата, который откликнулся на вакансию и с интересным сопроводительным; 4) Кандидата, который всегда откликается на вакансию, написано реально интересное сопроводительное. В котором еще показывает, что полностью изучил компанию, пытается доказать свою заинтересованность и любыми способами пытается сделать все, чтобы на него обратили внимание.

Сколько сам откликаюсь на понравишиеся и интересные для себя вакансии, но обратной связи нет. Один раз вообще на собеседовании сказали, что ответ должен 100% придти на почту 1 июня. Но как думаете оно пришло? Конечно нет! При том, что уверяли, что передали информацию руководителям и нужным сотрудникам, и должны были прислать ответ. Но, после кучи писем и звонков, ответа мне никакого не пришло.