Question

Алина Мартынова

Менеджер по рекламе в Арт полиграфия

· 04.06

Вопрос

❓Это эйджизм или нет? Узнала, что HR устанавливают фильтр на год выпуска из университета. И поэтому 35+ лет могут и не пройти отбор ИИ, несмотря на опыт и навыки. 🤔

231

8 комментов

Игорь Стадольников

· 08.06

Второй универ закончил в 30, первый удалил :)

0

Максим Питерский

· 05.06

Кстати.. Надо изменить. :))))

0

Татьяна Гурленкова

· 04.06

Что-то я такого не слышала) Фильтры по возрасту, полу - да. Но по дате окончания ВУЗа...🤔

0

Алина Мартынова

· 07.06

Прочитала об этом фильтре в соседней ветке, hr делилась секретом. Может, это только её такой рабочий фильтр 😬

0

Татьяна Гурленкова

· 07.06

Алина, фильтры в принципе можно посмотреть, если зайти во вкладку Резюме. По умолчанию у соискателей стоит Вакансии. Если только в каких-то других программах они доп. Фильтры указывают, не знаю. Но вообще это глупо, на мой взгляд, учитывая, что ВУЗ можно закончить и в 50, как здесь пишут в комментариях. И что это HR даст?)) Это же не значит, что соискатель молодой, если они таких ищут.

0

Дмитрий UX-аудит

· 04.06

ну т.е. если в 50 наконец-то закончить универ, то шансов на оффер больше? )))

0

Алина Мартынова

· 07.06

По логике hr - да)

0

Прочитала об этом фильтре в соседней ветке, hr делилась секретом. Может, это только её такой рабочий фильтр 😬
Алина, фильтры в принципе можно посмотреть, если зайти во вкладку Резюме. По умолчанию у соискателей стоит Вакансии. Если только в каких-то других программах они доп. Фильтры указывают, не знаю. Но вообще это глупо, на мой взгляд, учитывая, что ВУЗ можно закончить и в 50, как здесь пишут в комментариях. И что это HR даст?)) Это же не значит, что соискатель молодой, если они таких ищут.