HR впервые прошли свой же отбор

Есть в истории с сокращениями эйчаров один почти терапевтический момент: люди, которые годами фильтровали кандидатов по мутным критериям, теперь сами попали в такую же мясорубку.

И внезапно выясняется, что рынок холодный, отклики пропадают в пустоту, «мы вам перезвоним» ничего не значит, вакансия может быть написана криво, а человек на первом скрининге не всегда понимает, чем ты вообще занимался. Какая неожиданность.

Я понимаю, что хороший HR может быть полезен. Правда может. Если он понимает бизнес, роль, команду, умеет разговаривать с нанимающим менеджером и не заменяет оценку человека сверкой ключевых слов. Такой HR экономит время.

Проблема в том, что слишком часто кандидат сталкивается не с таким хорошим эйчаром. Он сталкивается с живым фильтром, который задаёт вопросы по шаблону, плохо понимает реальную работу, боится нестандартного опыта и отсекает людей не потому, что они слабые, а потому что они не похожи на аккуратную строку из вакансии.

У меня, например, за всю рабочую жизнь не было ни одного нормального найма через эйчар-скрининг. Все места, где я реально работал и приносил пользу, случались после разговора с директором, владельцем бизнеса или руководителем направления. То есть с человеком, которому было важно понять не «идеально ли резюме совпало с описанием», а могу ли я закрыть задачу.

И вот теперь часть эйчар-функции спокойно заменяют нейросетями. В этом есть грубая, но понятная логика. Если работа сводится к шаблонному письму, первичному отсеву, пересылке резюме и сверке слов из вакансии, бизнес рано или поздно спросит: зачем здесь человек?

Мне не жалко бесполезных эйчаров как класс. Жалко нормальных специалистов, которых годами не замечали из-за плохого скрининга, кривых фильтров и людей, которые охраняли вход в компанию, не очень понимая, кого туда вообще ищут.

Возможно, сейчас HR не исчезает. Просто профессия проходит собственное собеседование. И многие внезапно не проходят даже первый этап.

— Владимир Литвяков Контентные процессы · сайты · SEO · AI-инструменты