Сегодня встречалась с крутым финансовым директором. 50 млрд оборот. В какой опыт ни ткнешь - десятки достижений.

Почему у таких кандидатов может не быть приглашений?

1. Мало откликов (а надо регулярно искать интересные вакансии и откликаться).

Да, вакансий не много. Но некоторые кандидаты настолько уверены в том, что их нет, что даже лишний раз не ищут. А значит откликаются на меньшее количество вакансий, чем на самом деле есть на рынке.

2. Неверно представлен опыт в резюме - он не выглядит масштабным.

3. Нет мелких технических настроек внутри ХХ, которые помогают твоему резюме быть выше в рейтинге.