Анастасия Ковалева, руководитель сектора "Логистические провайдеры" в Антал Таланты, дала комментарий изданию "Коммерсантъ".

В материале Анастасия рассказала о том, что работодатели все чаще делают ставку на рекомендации, нетворкинг и личные контакты как на более быстрый и надежный способ подбора, а также об автоматизации поиска и использовании ИИ кандидатами и работодателями.

Полную версию статьи можно прочитать по ссылке – www.kommersant.ru/doc/8709815