В эфире еженедельный разбор резюме. Сегодня прямо будет интересно, так как менеджер по обработке заказов хочет перейти на роль HR дженералиста. Судя по резюме, у нашего героя отличный управленческий опыт, который точно будет ценен в HR. Но чтобы переход в HR был убедительным для рекрутера, стоит усилить несколько моментов.
1. Чётче выделить HR-навыки среди управленческих В рамках своей роли, у вас наверняка были задачи по найму, адаптации, оценке, удержание - это все HR. Но в текущей версии это «спрятано» за операционными результатами.
2. Добавить HR-терминологию Сейчас есть «ИПР», «онбординг» и т.д - это хорошо. Рекрутеры ищут: - грейдирование / система грейдов - обучение и оценка эффективности обучения - кадровое делопроизводство (даже базово) · работа с HR-метриками (текучесть, закрытие вакансий) - HR-брендинг / вовлечённость (eNPS)
3. Сделать KPI более «HR-читаемыми» Ваш кейс с удержанием (текучесть 9% → 5,3%) - супер. Выделите его ярче: «Снизил(а) уровень текучести на 41% за 2 года за счёт внедрения системы stay-интервью, 360° обратной связи и квартальных TeamTalks»
4. Адаптировать «О себе» под HR Сейчас звучит как «хочу в HR из смежной области». Лучше: «4 года управлял(а) командой 100+ человек: полный цикл подбора, адаптации, обучения, мотивации и удержания. Ищу позицию HR Generalist / People Operations / HR BP, чтобы применить эти компетенции в HR-функции»
5. Добавить даже минимальный HR-опыт (если есть) - Участие в интервью как нанимающий менеджер - Обучение сотрудников (корпоративное) - Внедрение KPI или изменение оргструктуры (у вас уже есть — просто подчеркнуть)
6. Проверить наличие навыков SAP CRM, Excel - это ок. Если знаете, добавьте: - 1С:ЗУП - Talent Management Systems - Jira / Confluence (для People Ops)
7. Английские слова и название должности для hh.ru Если планируете размещаться на hh.ru, стоит перевести все английские слова на русские, так как система ATS-система лучше считывает русские слова, если только это не названия
Это будет долгий путь, всегда сложно менять сферу, но если приложить усилия, все точно получится! 🧡
· 08.06
Есть такой тонкий момент, человек дает согласие при публикации на одном ресурсе а вот публикация его же на другом без согласия может повлечь серьезные штрафы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён