Uber сократил 23% штата своего подразделения People and Places, сотрудники которого занимались HR, управлением офисами, рекрутингом и корпоративной культурой.
напишите коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 13.06
Может и к лучшему. Я бы вообще в квалификационные требования к HR ввел обязательным опыт руководящей работы, т.к. надоело что HR не видят уровень кандидата и его компетенции. И как-то неправильно что девочка после университета оценивает кандидата который кратно превосходит ее как по трудовому, так и жизненному опыту и кругозору.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён