Я в ИТ-сфере довольно большое количество времени и сколько себя помню, при выборе будущего места всегда обращал внимание на историю компании, где планирую работать. На текущем месте работы я уже 4 года и в прошлую пятницу мы внутри компании Т1 отметили день рождение, или точнее сказать День Холдинга Т1. В этот день, я поймал себя на одной интересной, как мне кажется, мысли: мы с компанией почти ровесники (но на самом деле я чуть-чуть ее старше). Компания уже на рынке с 1992 года. Для меня, как для работника, это очень достойный показатель: компания существует достаточно много лет на рынке и смогла пройти колоссальный путь в плане опыта (от кризисов до времен новых технологических открытий). День Холдинга мы отметили классно! Наши коллеги сделали радио Т1, где на протяжении нескольких часов мы слушали музыку, играли в разные викторины, слушали и задавали вопросы нашим уважаемым спикерам и коллегам. Очень жалко, что такое энергичное радио Т1 бывает только раз в году, но надеюсь, что мы еще не раз повторим данный опыт. Кстати, я также участвовал в квизе и получил небольшой, но очень классный приз. А как вы считаете, история компании является важным фактором при выборе будущей работы? Как вы отмечаете день рождения компании, в которой вы работаете?