Выглядит не очень. Почему то людям нравится этот пост. Иначе бы они так не поступали. Но если у вас получается после такой "прожарки резюме", устраивать людей на работу, и они через неделю не увольняются, проклиная вас. Ок.

Я ни кого не устраиваю на работу, я помогаю улучшить резюме, чтобы увеличить конверсию откликов. К сожалению, рынок перегрет и чтобы пробиться через алгоритмы отбора, нужно иметь правильное резюме. То, которое работало ещё 2 года назад, уже не работает.

Так вы "читер" !!!!!. "God mode ON" !!!!!.

Иван. Марина Алтухова только что меня пугала в своем блоге тем, что если говорить правду открыто, то рекрутеры здесь сидящие, не возьмут меня на работу. Я конечно очень сильно испугалась 😄😄😄

Мне пишут и сюда и в Linkedin что я плохой.

Это значит, что вы говорите правду и мешаете зарабатывать на беде других людей.

Мы мешаем делать бизнес на текучке кадров. Бюджет выделили, его надо осваивать. А тут мы со своими постами про то, как все выглядит с наймом со стороны. Поэтому нам всегда аргументированно отвечают: "Сам дурак".

От кого ?

Видимо от тех кто делает разборы и прожарки резюме

CV-Натальная карта нужна! И расклад на прохождение скрининга.

На себесах задавал вопросы, мягко. И сразу получал отказ. Чуть позже сделаю пост, где разберу пару, тройку вакансий. Я там как раз в ЧС уже лет 5.

Значит, это не ваша компания))))

В общем количестве 150 собесов, 145 отказов.

Увы, средний уровень компетЕтности в пост-эффективной экономике желает оставлять лучшего. Поэтому 1% от общего числа – неплохой показатель)))

Ошибаются больше чем в 3 раза при расчете % одного натурального числа от другого и жалуются на низкий уровень компетЕнтности на рынке. Довольно комично)

Ну да, как забыл, про нюанс : 2~3 % от которых вы сами откажетесь... У меня такое уже было, пришлось отказываться от оффера с хорошим ценНиком)))

там 3% получается, примерно, не стоит придираться к точности