Почему? А главное зачем? Зачем пускают нейросеть для подбора персонала? Я понимаю, все хотят делегировать задачи автоматике для быстрых результатов, возможно...но а как же живое общение? Раньше отклик - контакты - созвон/приглашение на собеседование - ЖИВОЕ общение - решение (при чем с двух сторон) а сейчас чувствуешь себя с такой атвоматикой никчёмный и ни к чему нипригодной, раз меня за минуту отфильтровали без разговоров