Я не могу гарантировать вам оффер. И никто не может, особенно на текущем рынке.

Да, я могу разобрать резюме, дать вам фидбек на линкдин профиль, поговорить про продуктивность. Но иногда без внутренней работы все эти штуки абсолютно бесполезны и не приблизят вас к желаемой цели ни на шаг.

Первое, с чего начинаю с клиентами - это тревога. Потому что нормально думать и планировать невозможно, когда в фоне все время крутится этот тихий ужас про будущее. Одна из вещей, которую мы разбираем вместе: отделить то, что происходит на самом деле, от истории, которую человек себе рассказывает. «Я ищу работу восемь месяцев» - это факт. «Меня никуда не возьмут, со мной что-то фундаментально не так» - это история (и она ваще не добавляет пользы в процесс поиска, в котором и так достаточно стресса). Увидеть разницу звучит просто, но на практике это реальная работа, особенно когда отказы приходят через день.

Дальше - уверенность. В долгом поиске она падает так, что это даже измерить сложно. Это видно в том, как человек пишет сопроводительное письмо, как держится на интервью, на какие вакансии вообще решается откликаться. Коучинг здесь - не про ободряющие аффирмации (ты в них все равно не поверишь 😅), а про разобраться, где именно уверенность начала сыпаться, и как ее восстановить.

И ещё - вопрос плана Б. Многие отчаянно этому сопротивляются и даже думать об этом боятся, потому что другой сценарий часто воспринимается как провал. Но это на самом деле не так - когда реально садишься с альтернативными сценариями и смотришь им в лицо, то перестаёшь цепляться за один-единственный исход из страха. А иногда план Б оказывается интереснее плана А.

Над тем, как начать делать хоть что-то в сторону этого самого плана Б скоро будем работать в группе, о формате расскажу на днях. А пока напишите, знакомо ли вам все, что я вам тут сегодня вывалила? И как справляетесь?