Какие кадры остаются на вес золота прямо сейчас? 💎

Рынок труда в 2026 году выглядит парадоксально. С одной стороны, резюме становится больше, а вакансий — меньше. Вместе с тем дефицит сильных инженерных и технических кадров никуда не делся. Поэтому компании продолжают конкурировать за таланты и одновременно меняют портрет идеального кандидата — ищут людей с новым, более гибким набором компетенций.

Мы уже не первый год фокусируемся на поиске сотрудников с глубокой экспертизой в своей области и одновременно развитыми коммуникационными и кросс-функциональными навыками. Например, сегодня особенно востребованы технические эксперты, которые умеют не только работать в своей функции, но и эффективно взаимодействовать с бизнесом и командами, — рассказала в статье «Коммерсантъ» Наталья Трифонова, директор по работе с персоналом и корпоративной культуре в нашей компании.

Что ещё говорят эксперты о ситуации на рынке и как крупные работодатели привлекают лучших специалистов — читай в статье.