Я такой же сотрудник, как вы, и такой же работодатель, который нанимает кандидатов в свою команду И все места работы, которые я находила – были через Hh И так же почти все сотрудники были наняты через Hh)

Да, сейчас не так просто найти работу И вакансий сильно меньше, чем спроса на них среди соискателей Но это не проблема Hh Это проблема рынка, экономики, сокращений во множестве компаний ради оптимизации, сокращения затрат на ФОТ, автоматизации и пр. Сейчас мир такой и к нему нужно уметь адаптироваться

Это вы зачем повествуете? Открываем пост любого нанимателя и читаем то же самое. Вы повторяетесь!

Каждый останется при своем)

Коль вы выносите свое суждение на обсуждение – при своем уже не получится.

Цель вынесения своих суждений – это ведь не смена позиции из-за чьих-то других взглядов)

И если вы читали другие мои комментарии, то поняли бы, что мне интересно лучше понять тех, кто сталкивается со сложностями поиска сейчас. Просто никто об этом не рассказывает в ответ на пост, где пишут, что “все плохо”. А вот когда люди видят протеворечивый пост с позицией, что все еще более-менее (не прекрасно, не отлично, но в целом нормально) – это вызывает чуть большую эмоцию и люди начинают спорить и отстаивать свою точку зрения Так больше шансов получить настоящие мысли подписчиков И дальше уже думать, что с этим делать

Вы очень циничный человек, лишенный эмпатии и понимания жизни. Пусть Всевышний даст вам возможность лично убедиться в том что есть Дхарма, а для вас Уградхарма. И при жизни раскаяться в своих заблуждениях. Ом Тат Сат.

Тьфу, тьфу, тьфу🙈 Я все-таки зла никому не желаю, не делаю и не проклинаю, в отличие от вас!

И все-таки верю, что кто ищет – тот всегда найдет!

А если бы наш мир и рынок не были рынычными и конкурентными, все были бы равны и одинаково богаты и в достатке всего. Но это же утопия, согласитесь? И все зависит от того, насколько вы хороши по сравнению с конкурентами (как компания, товары которой покупают клиенты, или даже как сотрудник, который на рынке труда обменивает свои силы и время на оплату труда

Это система, матрица, если хотите...

Это не проклятие, это напутствие и помощь в очищении, если желаете, я для вас лично прочитаю 108 гаятри мантру.

Так а в чем цинизм-то мой? Расскажете может?

Если нужно объяснять, то объяснять не нужно. Вы молоды и у вас нет старшего, кто рассказал о Дхарме, ее законах и невежестве. Сетка не место для подобных бесед. Если вы немного цените себя и отдаете отчет, что такое Дхарма и невежество со страстью, то более не станете давать советы в том, о чем имеете немного информации. И пусть руки Всевышнего будут над вашей головой и очистят разум от страсти и не дадут познать прямое следствие Дхармы в этой жизни и последующей. Ом намах Шивайя. Хар, хар.

А что насчёт дискриминирующих фильтров по полу и возрасту?

Когда платформа уберет эти фильтры, на компании, ранее использующие это как инструмент срезания воронки, свалится огромное количество откликов и резюме, которое сами они скорее всего не смогут обработать, учитывая те же сокращения во многих компаниях и снижение трудовых ресурсов. Тогда компании будут использовать тот же ИИ, только на своей стороне, если в их головах есть требования по полу/возрасту к кандидатам

Причём тут ИИ? Вы пытаетесь оправдать дискриминацию, или как это понимать? HH помогает работодателям поддерживать дискриминационную политику? А что насчёт интересов соискателей – почему бы им не сообщить о компаниях, использующих данные фильтры, чтобы не тратить время и не попасть в токсичную среду?

Вот это уже звучит как решение) Было бы здорово собрать различные варианты по улучшениям от людей и транслировать в саму платформу

Сереёзно? Вы великий спец по советам: должны сами?

Что должны сами?

Виктория, я не понял ваш вопрос.

Вы забыли о чем повествуете в посте? Короткая память у такого крутого спеца!

Изменение системы – это практически невозможный вариант, даже если оно произойдет – оно будет супер медленным И пока нам остается только научиться быть заметными для работодателя Каждый находит свой способ Вот этот смысл я вкладывала в пост

Это из серии лишь бы ляпнуть, чтобы поднять активность профиля:)

Это же бизнес-завтрак! Всем так "важно знать" о нём.

Возможно у вас более интересные мероприятия происходят, но вы почему-то ими не делитесь)

И интересно: на все ли посты-мероприятия в ленте вы так реагируете😀

А мне не интересно на что вы реагируете 🤔 Представляете? И ваши беспонтовые бизнес-завтраки, когда люди работу не могут найти и их открыто дискриминирует HH, а такие как вы поддерживают дискриминацию HH набивая пустую ценность никчемному ресурсу.

Да, есть минусы, но есть и плюсы ведь Нельзя же так категорично отзываться о платформе, которая как минимум дает возможность агрегировано посмотреть тысячи подходящих вам вакансий🤷‍♀️

И, кстати, я не говорила, что дискриминация – это хорошо или плохо. Ее черты явно присутствуют, но мы с вами поменять ничего не можем. Значит пока остается только адаптироваться и пытаться быть услышанными внутри платформы