❓ Почему получить отклик на резюме стало сложнее — даже в условиях кадрового дефицита?

Сегодня отправка резюме все чаще превращается в диалог не с рекрутером, а с "чат-ботом".

К примеру:

Вы откликаетесь на вакансию и через минуту получаете отказ. За это время никто не успевает изучить опыт или портфолио. Решение принимает ATS-система — программа, которая ищет совпадения по ключевым словам.

По разным оценкам, до 75% резюме отсеиваются еще до того, как их увидит человек. Даже разница в формулировках может стать причиной отказа.

Автоматизация ускоряет найм для компаний, но создает скрытые барьеры для соискателей. Работодатели используют чат-ботов, ИИ-ассистентов и алгоритмы отбора, а иногда и всякие фильтры по полу и возрасту, что уже вызывает вопросы с точки зрения законодательства...

💥 При этом парадокс рынка в том, что вакансий становится больше, а найти работу — сложнее. На одного безработного в России сегодня приходится почти 12 вакансий, но 91% россиян всё равно испытывают трудности с трудоустройством.

Главный вывод: рынок найма меняется! Сегодня важно не только иметь опыт, но и уметь правильно «упаковать» его под цифровые системы отбора.

Анна Конева, директор по персоналу Mega-Personal****• Сайт Mega Personal• Отдел развития: +79151724404