HR собирает well-being-программу из диагностики, активностей, льгот и рекомендаций. Но для сотрудника это может выглядеть как ещё один сервис, если коммуникация не совпадает с привычной корпоративной средой.

🎨 В обновлении 2.51 ИИ-ассистента можно адаптировать под бренд компании: задать имя, аватар, визуальный образ и тон общения. Если у программы уже есть герой или своя манера коммуникации, ассистент продолжит эту линию.

Для HR это настройка не только внешнего вида, а коммуникационного слоя платформы: каким “голосом” она объясняет рекомендации, подсказывает действия и возвращает сотрудника к участию.

Но обновление 2.51 не ограничивается ИИ-ассистентом. В релиз также вошли новые настройки для Кафетерия льгот, возможность точнее проверять данные по активности и самостоятельно менять больше параметров программы без лишних операционных запросов.

📖 В статье подробно разобрали, что вошло в релиз 2.51: какие настройки появились и какие задачи HR они упрощают.