Сетка в найме - рабочий инструмент или просто просто мода?

Сетка - это про нетворкинг, экспертов и бесплатный доступ к аудитории, которая уже заточена под работу. На рынке есть и другие конкуренты и есть куда расти, но мне платформа нравится 👍

🔵 Возможности для работодателей: · Публикация постов о вакансиях и стажировках (прямо в ленту) - часто это даёт отклик быстрее, чем hh. · Скрининг кандидатов через поиск по ключевым словам и отраслям. Можно написать в личку напрямую, минуя стандартный отклик. · Посмотреть, кто комментирует ваши посты и посты коллег. Активные и грамотные авторы часто оказываются лучшими кандидатами.

🔵 Для кандидатов: Сетка - это способ сократить воронку HR и достучаться до того, кто реально принимает решения.

1. Заполните профиль, но не только опытом, но и несколько постов, можно кейсов.

2. Подписывайтесь на HRD и руководителей интересующих компаний. - Пишите в личку: «Привет, я видел ваш пост про [вакнсию мечты]. У меня есть опыт в [1,2,3]. Буду рад с вами пообщаться. И прикрепляйте резюме».

3. Комментируйте посты. HR мониторят комментарии под профильными постами - это короткий способ получить приглашение.

НО: думаю, не стоит никому объяснять, что негативные посты и комметарии могут принести вам вред.

Главный вопрос для всех 👇

· Для работодателей: у вас были успешные кейсы закрытия позиций через Сетку? Какую роль и за сколько закрыли?

· Для кандидатов: выходили через Сетку напрямую на нанимающих менеджеров? Что сработало - пост, комментарий, личное сообщение?

Делитесь своим опытом - посмотрим, насколько реально работает платформа, или она пока только набирает обороты 👇

Сетка в найме - рабочий инструмент или просто просто мода? | Сетка — социальная сеть от hh.ru