И как теперь быть если нужен работодатель?😁

Стать им.

А где первоначальный капитал брать? Продать почку?

Капитал - понятие холистическое. Взгляните на пентаграмму. Есть эмоциональный капитал: заряд драйва. Есть интеллектуальный капитал - идеи, навыки. Есть социальный капитал - связи. Есть духовный капитал - вера. И наконец есть материальный капитал. Если у вас нет никакого, то вы мертвы. Оживайте. См:: https://finbazar.ru/post/509462-sovremennoe-holisticheskoe-predstavlenie-o-bogatstve-pentagramma-sergeya

Мне всегда было это непонятно, это же логично нанимать спеца который естественно разбирается лучше. За это ведь платят? За чужие знания и возможность их применить в бизнесе? Т.е найм человека тупее себя это уже заведомо минус и никакой логики🤷🏻‍♀️ Помянем Джобса, который миллион раз прав в том что надо нанимать людей, чтобы они говорили что делать.

Именно так я и поступал, пока находился с другой стороны HeadHunter(а). К сорока годам стал долларовым миллионером. Обрадовался расслабился и ушёл на пенсию. Но только чуть-чуть не подрассчитал. И ещё эта привычка жениться...🤣

Так, надо подумать где я не докручиваю до долларового миллионера…хм. Мне очень надо, есть ли шанс когда уже за сорок? Насчет брака понятно, это лишнее, как самостоятельно стать олигархом😩 ну хотя бы мини олигархом за счет мозгов, а не за счет кого-то или как в шоу-бизнесе🤷🏻‍♀️

Я размышлял над этим глубоко на днях. На нейронке собрал свой проф профиль. И там же задал вопрос: что не так с моим трудоустройством?

Мне дали вполне чёткий ответ, что ты дружок не туда устраиваешься. После чего, нейросеть подобрала список конкретных владельцев компаний, практически из списка forbes. Кому мои навыки и компетенции могут быть интересны. И дала рекомендацию, мне трудоустраиваться туда как обычный сотрудник, включаю топ-менеджмент. А разработать и предлагать им конкретные проекты.

Есть ли шанс после сорока? Да есть, только Как показывает практика надо таки менять парадигму. Объединить усилия, с другими спицами имеющими те же трудности, собрать сообщество. И начинать двигаться сообща. Эдакая сетка в сетке. 😉

😁ша мы тут как обьединимся и пойдем все к Миллеру наверное😁

Не, вот к нему точно не надо. Я там был ничего хорошего нет. Тут важно понять, что вся нынешняя система, включая бизнес-систему, находится на этапе глубокой задумчивости, предшествующей коллапсу. И когда и если уже объединяться, то именно для того, чтобы создавать новую жизнеспособную систему, в новой соответственно парадигме.

Старая система делает все возможное для удержания контроля 😉

Есть такое почти утраченное ныне понятие - эманация. Если грубо, то это превращение процесса в собственную противоположность. Так вот эманация неизбежна!

Таки чего? Объединяемся или расходимся?😂

Техническая экспертиза всегда была отднльной историей с большим спросом на сильные кадры. Это да. Что делать не инженерам?😁

Тут два варианта: или научиться себя продавать, невзирая на свои моральные принципы, или дождаться, когда бизнес наконец поймёт, что уметь говорить и уметь делать дело это не одно и тоже 😀

Вот оно, сделка с совестью😅

Компромиссы по жизни и в работе - это нормально. Главное видеть и понимать черту, которую ты не готов переступить...

Сейчас даже не понятно где эта черта🤷🏻‍♀️ ощущение что вакансии просто так висят.

Эго или результат?) Каким образом можно сохранить баланс если цель заработать денег, а это значит уметь обходить конкурентов тут уже без ЭГО не получится)Или же клмпании врут и основная задача это сохранить баланс, чтобы все работало как работает и всем было хорошо без изменений которые вскрывают бреши? Это слишкшм болезненно и никому не нужно?

На практике для собственников желание не потерять имеющееся перевешивает возможную перспективу получить х3. Потому что первое уже понятно как достигнуто, а во втором много рисков и неопределенности. Иногда наступают моменты бесшабашного "а не замахнуться ли нам ...", а когда суть до дела - скатываются в наезженную колею, ибо страшно)

Тогда результат это поддержание жизнидеятельности для определенного круга людей без конкуренции и развития)

Думаете настало время лопнуть мыльному пузырю?

С первым согласна, а с продолжением-нет.

У нас разные ощущения)

Каким образом цифра в паспорте влияет на эффективность если важен результат. Но судя по тому что происходит результат это встраиваемость в социум как большую семью)

У нас светское государство и запрещена дискриминация по возрасту, полу, цвету кожи, вероисповеданию, и другим не деловым качествам. Но фильтры в системах работодателей и агрегаторов вакансий все равно позволяют так ограничивать выборку.

😁можно то что всем нельзя) интересно какой реальный портрет идеального кандидата? Даже не столько возраст интересен сколько качества. Какой он? Гибкий (молчит конда орут), лояльный (свое мнение в заднице), интересно…вот все ИИ пользуются, дибильные ролики про котиков и овощи генерят, а что если запрашивать правду?😁 Ограничения это по сути запрос. Было бы здорово увидеть те самые параметры которые вводят на HH)

Кому-то код лень было писать под вакансии, и он просто скопировал из своей любимой игры ту часть где персонажа создавать надо😂

Как теперь это развидеть🤣

Узкая? Судя по описаниям вакансий очень востребованны люди 5в1😁 это как раз размывает экспертность. Возможно в IT иначе🤷🏻‍♀️

Я не айтишник… Но забавно что при поиске очень часто сталкивался в описаниях вакансии тупо с ошибками в “технических” терминах… Люди писали их в духе “как слышу, так и пишу”, не удосуживая себя даже проверкой в гугле… Что уж говорить про сверку релевантности самого запроса.

Отсюда логично вытекает радость от новости о сокращении “эйчарок” (не разделяю). Но факт есть факт, мы находимся в точке кадрового кризиса и следим за ситуацией в надежде, что все наладится и будет нам счастье 😁

Просматривая ролики от ИИ про овощи и котиков меня терзают смутные сомнения…но будем посмотреть. Вполне возможно, что заменив кучу бесполезного человеческого якобы ресурса на искусственные мозги, мы внезапно получим чудо😁

ИИ хорошо мыслит. Но вопрос не в нём, а в людях. Его основная фраза: я лишь зеркало или фонарик подсвечивающий дорогу.

Это говорит о многом. Если человек скуп, он будет требовать от ИИ результатов как обмануть соискателя.