Считаю что: - hr имеет право отказать по любой причине, и в том числе, по заставке в личном тг. Тут в сетке принято разводить бесконечные посты насчет "собеседование - это интервью двух равных сторон". Так вот - компания, которая отказала по такой причине - всего лишь воспользовалась своим правом. Конечно, обидно отлететь от такой мелочи, на месте кандидата хотелось бы рвать и метать, но тут и второй пункт: - если ты дединсайд в жизни, то нахер ты нужен кому-то на работе? Работать - это не только быть "специалистом", важно обладать еще и подходящими для компании софтами

А в чём дискриминация?

теперь еще думать, какие стикеры приемлемы 🥹