Ваще всё это пофиг. 😑

Может зависеть от взаимовыгодности сотрудничества, положение сотрудника. У меня нет позиции во чтобы то не стало доказать правоту, думаю сохранять критическое мышление и к себе тоже и более объективно оценить ситуацию, условия и т.д. Голова в переговорах должна быть "холодной".

Найти Истину. Если дискуссия не ради Истины - она пуста.

Раньше было только желание победить, несмотря ни на что, а сейчас - главное остаться человеком. Нельзя разрушать себя, нарушать границы другого, у меня может куча кубков, призов...но они не гарантируют рядом хороших людей. Теперь ценю окружение, где уютно, не надо притворяться и ходить по головам. Ценю честность, профессионализм и искренность. Производные лжи -не моё.

Зависит от статуса человека)

Найти взаимовыгодное решение

Чтоб от меня от**бались и не набить никому морду.

Зависит от ситуации и человека

Это вопрос с подвохом, да? Не устраивает ни то, ни другое. Докопаться до истины - важнее всего. Тогда можно и доказать правоту (если действительно прав), и сохранить лицо, и сохранить отношения.

Важнее перевести конфликт в творческое напряжение и не мяряться приборами) дальше по ситуации, можно проиграть бой, но выиграть в войне.

Смотря с кем ? Скорее всего вы про работу. Там нет друзей, если прав надо побеждать , а если докажешь и победишь, что прав, то и отношения сохранить получиться. Я правда всегда даю шанс первой попытке уйти без конфликта, но если не воспользовались, то я не виноват.