arrow

назад

Советы и чек-листы для кандидатов

Вчера проходила очередное собеседование. Крупная компания, несколько направлений, есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Компания - не фейк. Ранее выходит пост Полины, готовилась по нему- действительно, отличные рекомендации. Итог: собеседование проходит 11 минут по зуму, подобных вопросов нет, мне не дают задать вопросы. Спустя время приходит отказ.

Сделала вывод, что на данный момент много липовых вакансий, на втором месте - личное отношение (как выглядит кандидат, какой голос и прочее и прочее) hr специалист решает - пройдешь ли ты на следующий этап или нет. И нет смысла разбирать уже свои ошибки, детально готовиться. Потому что (пишу по своему опыту) тебя либо сразу берут, прочитав твое резюме, либо нет и создают бурную деятельность.

repost

182

input message

напишите коммент


6 комментов

У меня тоже не так давно было собеседование, которое честно оставило послевкусие надолго у меня. Приглашали на управляющего офиса Банка. 1. Подключилось двое, хотя hr говорила что собеседование только с управляющей. Ну ладно бог с ним двое на одного так двое на одного. 2. Ждали пока еще третий человек подключится тоже кто то из руководства, не подключился. 3. Я в шоке как был построен диалог. Это не вопрос- ответ, это был ужас. Женщина начала говорить раскажите нам …и минут на 5 вопросов. Мне как то надо было за ней их записывать? Я начала отвечать хотя бы на один, мужчина мне тут же задаёт следующий вопрос уводя диалог в сторону. 4. Люди на вид очень угрюмые к себе не располагают 5. Они начали торговаться со мной по окладу прямо на собеседовании. 6. Пытались подловить меня в моих словах: ну Вы же сами это сказали.

В общем можно еще продолжать, но у меня несколько дней был сильный упадок после этого собеседования. Я много раз думала, может дело во мне. Но каждый раз возвращаясь к этапам собеседования и анализируя его я понимаю что нет, дело не во мне.

0

ответить

У меня вчера был провал по собеседованию - 5 минут. Отказ еще не прилетел. Чувствовала себя как на экзамене. Но я не расстроилась, мне и условия не очень подходят.

0

ответить

Да я тоже не расстроилась, в моменте заметила свое удивление лицо в мониторе 😅 это правда было странно 😂 Хотя еще отмечу что условия были действительно удивительно прекрасные, но в целом создалось впечатление что вакансия липовая и ради воронки проводилось.

0

ответить

Татьяна, если не секрет, что спрашивали.. 5 минут ... это тоже как из пулемета 😂

0

ответить

Вообще не из пулемета)). Меня просили рассказать про свой релевантный опыт на их требования в вакансии. Пришлось ее открыть. Сказать, что всем этим занималась, кроме календаря руководителя, т.к. мне это делать не нужно было. Было два вопроса про Эксель, знаю ли я функции ВПР и Сводная таблица. Тут я осознала, как велик и могуч наш язык, так как этими функциями я не пользовалась, тоже не было потребности так глубоко вести таблицы, и под словом "сводная" у меня было другое представление. Я также упоминула, что не думаю, что это будет трудно изучить для меня, как и календарь руководителя. После этого hr сказала, что передаст мое резюме руководителю. Я посмотрела на часы, максимум 10 минут. Но странно, что меня не послали сразу))

0

ответить

О))) Эксель классная штука, чтобы изучить ВПР и сводную таблицу достаточно посмотреть обучающие ролики и пару раз потренироваться. Календарь руководителя- тоже интуитивно понятен и прост, если опыт ведения дел вообще у Вас имеется, то тут все будет для Вас очень легко и, если честно, это вообще не проблема и считаю не повод для отказа. Но как посчитает хр и рук-ль - тут остается только догадываться.

Но если все же придет отказ, то не переживайте, потому что если компания не использует современные инструменты ведения бизнеса и использует старые (хоть и проверенные - люблю эксель всем сердцем) это может быть звоночком... и возможно, оно Вам и не надо.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится