CIO | Импортозамещение и цифровая трансформация
· 06.064 коммента
· 09.06
Интерес есть, а комментариев нет — тема уже перегорела?
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 10.06
А смысл спрашивать, если без него они уже попросту и не могут работать. Мелкие компании не в счёт, так-как там не много откликов.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.06
Есть такое, однако инструмент противоречивый: когда он только появился, это было впечатляюще, а теперь каждый опытный составитель резюме создаёт его с учётом требований ATS.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.06
Существует так называемый «эффект полиграфа»: сам факт его использования уже влияет на отношение компании к кандидату.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён