Как нейронки помогают в поиске работы? Первое, что приходит в голову - конечно же, они могут сгенерить резюме ( т.е. написать за меня🤪). Но! Скажу вам откровенно, что такие резюме сразу видны рекрутерам (да и нанимающим менеджерам) - что сразу добавляет минусиков кандидату, а то и вообще сразу же закрываются эйчарами, особо не вчитываясь.

Гораздо полезнее и эффективнее применять ИИшных помощников для: 1. Поиска нужных людей и контактов из интересных компаний. Просите ИИ собрать следы контактов (имя HR или нанимающего менеджера): упоминания в постах, комментариях, Telegram-каналах, на карьерных страницах, в разделе “Команда”, в LinkedIn/Сетке/TenChat. Я рекомендую попросить нейронку по названию компании + роли: это помогает находить и вакансии (где также могут быть контакты нанимающего сотрудника), и публикации/статьи/посты. Важно искать не вакансию, а человека, который её ведёт, и его должность (которую также можно подсказать нейросеть)

2. Поиска вакансий на всех возможных сервисах: я просто задаю максимум описания, про что может быть эта вакансия (Функционал, задачи, требования) - и смотрю, что ИИ мне предложит - и какие названия ролей (вакансий), и их наполнение, , главное - где они опубликованы. Не забудьте попросить сделать поиск не только на hh, но и в соцсетях, телеграм, профильных сообществах и пр. Также нейронка помогает искать те самые корпоративные сайты, профсообщества, Telegram-каналы и агентства, где могут оказаться эти вакансии.

3. Составления "карты стейкхолдеров" по конкретной вакансии: в чьем подразделении может быть эта роль, кто принимает решения по ней, как выглядит в целом структура компании.

4. А также помощи с составлением первичного сообщения для знакомства с нужным контактом, когда важно для начала с ним выстроить коммуникацию, а уже затем отправлять резюме. Что-то в духе: Ты - эксперт по деловому нетворкингу.Помоги написать первое сообщение для профессионального знакомства с человеком из компании. Мне важно не отправить резюме, а сделать аккуратное, уважительное и интересное первое касание. Сообщение должно быть коротким, естественным и располагать к диалогу. Дай 5 вариантов в разных тонах: нейтральный, тёплый, уверенный, очень лаконичный и более живой.

Важно: я всегда предлагаю применять нейронку к делу не для того, чтобы она что-то сделала за соискателя, а для того, чтобы выступила тем самым ресерчером, который помогает укоротить путь до желаемой точки. То есть пригласить ее в помощь там, где на какую-то задачку могла уйти неделя, а вы находите информацию за 2-3 минуты (или 10 минут, когда надо сделать несколько промптов).

Конечно же, это далеко не все идеи эффективного применения нейронки в работе. О других способах, которые7 я рекомендую - расскажу в дальнейших постах. А пока поделитесь, пожалуйста, приглашали ли уже ИИ к помощи по тем пунктам, о которых уже написала.

#стратегияпоиска